Vrijwilligerswerk Oost Gelre - Vrijwilligerswerk naast een WIA-...
- Vrijwilligerswerk >
- Vrijwilligers >
- Naast een uitkering >
- Vrijwilligerswerk naast een WIA-, WAO-, Waz-, of Wajong uitkering
Vrijwilligerswerk naast een WIA-, WAO-, Waz-, of Wajong uitkering
Naam wet of regeling
WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen)
De WIA is een verzekering tegen arbeidsongeschiktheid voor werknemers in loondienst en overheidspersoneel. De WIA is in de plaats gekomen van de WAO en geldt voor werknemers die op of na 1 januari 2004 arbeidsongeschikt (zijn ge-)worden.
WAO (Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering)
Tot 29 december 2005 regelde de WAO een uitkering voor werknemers die langdurig arbeidsongeschikt werden. Vanaf die datum is deze taak overgenomen door de WIA. De WAO blijft bestaan voor mensen die al een WAO-uitkering hebben.
Tot 29 december 2005 regelde de WAO een uitkering voor werknemers die langdurig arbeidsongeschikt werden. Vanaf die datum is deze taak overgenomen door de WIA. De WAO blijft bestaan voor mensen die al een WAO-uitkering hebben.
Wajong
Voor mensen die al jong (voor hun zeventiende of tijdens hun studie) arbeidsongeschikt raken, regelt de Wajong een uitkering.
Voor mensen die al jong (voor hun zeventiende of tijdens hun studie) arbeidsongeschikt raken, regelt de Wajong een uitkering.
Waz (Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen)
Tot 1 augustus 2004 was dit een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen. Per 1 augustus 2004 is de toegang tot de Waz afgeschaft. Zelfstandigen kunnen een vrijwillige Ziektewet- en WIA-verzekering bij UWV afsluiten. De Waz blijft bestaan voor mensen die voor 1 augustus 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden zolang er niets aan hun situatie verandert.
Tot 1 augustus 2004 was dit een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen. Per 1 augustus 2004 is de toegang tot de Waz afgeschaft. Zelfstandigen kunnen een vrijwillige Ziektewet- en WIA-verzekering bij UWV afsluiten. De Waz blijft bestaan voor mensen die voor 1 augustus 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden zolang er niets aan hun situatie verandert.
Toestemming vrijwilligerswerk
WIA'ers, WAO'ers, Waz'ers en Wajongers mogen vrijwilligerswerk doen. Vrijwilligerswerk is onbetaald werk dat niet door een betaalde kracht gedaan kan worden. U hebt geen toestemming nodig van het UWV, maar u moet het vrijwilligerswerk soms wel melden bij het UWV. Het doen van vrijwilligerswerk kan namelijk betekenen dat u ook betaald werk kunt doen. Het UWV wil dat natuurlijk weten en zal u zo nodig oproepen voor een herkeuring.
U moet vrijwilligerswerk áltijd doorgeven aan het UWV als u bezig bent met een re-integratietraject. Het werk mag uw re-integratie namelijk niet doorkruisen.
Onkostenvergoeding
Vrijwilligersorganisaties kunnen een vergoeding geven voor de kosten die te maken hebben met het vrijwilligerswerk. Organisaties zijn niet verplicht een onkostenvergoeding te betalen. Ze mogen zelf beslissen of zij een onkostenvergoeding geven. Ook mogen zij beslissen hoe hoog die vergoeding is.
Het mag een vergoeding zijn van de werkelijk gemaakte en aangetoonde kosten of een vast bedrag dat niet hoger is dan €150,- per maand en maximaal €1500,- per jaar. Zolang die onder de € 150 per maand blijft, is dat meestal geen probleem. U hoeft die vergoeding dan niet door te geven aan het UWV. In totaal mag u € 1500 per jaar ontvangen. De bedragen zijn 'forfaitair'. Dat wil zeggen dat u niet hoeft te laten zien dat u de kosten ook echt hebt gemaakt. De onkostenvergoeding mag echter niet in verhouding staan tot de geleverde arbeid (niet-marktconform). U mag als vrijwilliger dus niet net zo veel geld voor het werk krijgen als een betaalde kracht die hetzelfde werk doet. De Belastingdienst en het UWV zien u dan niet meer als vrijwilliger, maar als werknemer. UWV verrekent de vergoeding dan met uw uitkering.
Krijgt u een hogere onkostenvergoeding dan € 150 per maand? Dan moet u álle onkosten kunnen bewijzen met bonnen, treinkaartjes, strippenkaarten, een kilometerregistratie en dergelijke. Kunt u dat niet, dan wordt de vergoeding gezien als loon. Dit betekent dat u er belasting en premie over moet betalen. En u moet de vergoeding doorgeven aan het UWV. Die verrekent het bedrag met uw uitkering.
WW, IOAW en Bijstand
Vrijwilligerswerk kan wel gevolgen hebben voor andere uitkeringen, zoals WW, IOAW en bijstand. Hebt u ook een WW-uitkering, geef het vrijwilligerswerk dan door aan het UWV. Bij bijstand of IOAW/IOAZ geeft u het vrijwilligerswerk door aan de gemeente.
WIA'ers, WAO'ers, Waz'ers en Wajongers mogen vrijwilligerswerk doen. Vrijwilligerswerk is onbetaald werk dat niet door een betaalde kracht gedaan kan worden. U hebt geen toestemming nodig van het UWV, maar u moet het vrijwilligerswerk soms wel melden bij het UWV. Het doen van vrijwilligerswerk kan namelijk betekenen dat u ook betaald werk kunt doen. Het UWV wil dat natuurlijk weten en zal u zo nodig oproepen voor een herkeuring.
U moet vrijwilligerswerk áltijd doorgeven aan het UWV als u bezig bent met een re-integratietraject. Het werk mag uw re-integratie namelijk niet doorkruisen.
Onkostenvergoeding
Vrijwilligersorganisaties kunnen een vergoeding geven voor de kosten die te maken hebben met het vrijwilligerswerk. Organisaties zijn niet verplicht een onkostenvergoeding te betalen. Ze mogen zelf beslissen of zij een onkostenvergoeding geven. Ook mogen zij beslissen hoe hoog die vergoeding is.
Het mag een vergoeding zijn van de werkelijk gemaakte en aangetoonde kosten of een vast bedrag dat niet hoger is dan €150,- per maand en maximaal €1500,- per jaar. Zolang die onder de € 150 per maand blijft, is dat meestal geen probleem. U hoeft die vergoeding dan niet door te geven aan het UWV. In totaal mag u € 1500 per jaar ontvangen. De bedragen zijn 'forfaitair'. Dat wil zeggen dat u niet hoeft te laten zien dat u de kosten ook echt hebt gemaakt. De onkostenvergoeding mag echter niet in verhouding staan tot de geleverde arbeid (niet-marktconform). U mag als vrijwilliger dus niet net zo veel geld voor het werk krijgen als een betaalde kracht die hetzelfde werk doet. De Belastingdienst en het UWV zien u dan niet meer als vrijwilliger, maar als werknemer. UWV verrekent de vergoeding dan met uw uitkering.
Krijgt u een hogere onkostenvergoeding dan € 150 per maand? Dan moet u álle onkosten kunnen bewijzen met bonnen, treinkaartjes, strippenkaarten, een kilometerregistratie en dergelijke. Kunt u dat niet, dan wordt de vergoeding gezien als loon. Dit betekent dat u er belasting en premie over moet betalen. En u moet de vergoeding doorgeven aan het UWV. Die verrekent het bedrag met uw uitkering.
WW, IOAW en Bijstand
Vrijwilligerswerk kan wel gevolgen hebben voor andere uitkeringen, zoals WW, IOAW en bijstand. Hebt u ook een WW-uitkering, geef het vrijwilligerswerk dan door aan het UWV. Bij bijstand of IOAW/IOAZ geeft u het vrijwilligerswerk door aan de gemeente.
Uitvoering
De uitvoering van de WIA, WAO, Wajong en Waz wordt gedaan door de UWV's, uitvoeringsinstellingen voor de werknemersverzekeringen. UWV is de samenvoeging van de vijf 'oude' uitvoeringsinstellingen Cadans, Gak, Guo, Uszo en Sfb en het Landelijk instituut sociale verzekeringen.
De uitvoering van de WIA, WAO, Wajong en Waz wordt gedaan door de UWV's, uitvoeringsinstellingen voor de werknemersverzekeringen. UWV is de samenvoeging van de vijf 'oude' uitvoeringsinstellingen Cadans, Gak, Guo, Uszo en Sfb en het Landelijk instituut sociale verzekeringen.
In de praktijk kunnen verschillen voorkomen tussen de UWV's bij het melden van vrijwilligerswerk. De meningen verschillen over de mate van invloed van het vrijwilligerswerk op de arbeidsongeschiktheid. Om misverstanden te voorkomen is het verstandig contact op te nemen over het vrijwilligerswerk met de UWV die de uitkering verstrekt.