Vanaf 1 juli 2005 kunnen werknemers die op 31 december 2003 57,5 jaar of ouder waren vrijstelling van sollicitatieplicht aanvragen. Voorwaarde is dat zij minstens een jaar werkeloos zijn en al drie maanden gemiddeld per week twintig uur vrijwilligerswerk doen of mantelzorgtaken verrichten. Dit mag ook een combinatie zijn van de vrijwilligerswerk en mantelzorgtaken, zolang ze die twintig uur maar halen. Voor werknemers die op of na 1 januari 2004 werkloos worden een een WW-uitkering ontvangen, geldt dat zij na een WW-periode van éé jaar in aanmerking komen voor vrijstelling.

 

Het ministerie verstaat onder vrijwilligerswerk onbetaalde en onverplichte activiteiten binnen een organisatie die een ideële doelstelling heeft of een maatschappelijk nut nastreeft. Deze activiteiten hebben doorgaans een aanvullend karakter op bestaande voorzieningen.

 

Vrijwilligers en mantelzorgers die worden vrijgesteld van de sollicitatieplicht hebben recht op 65 vakantiedagen. Deze tellen niet mee bij de bepaling van de twintig uur vrijwilligerswerk die gemiddeld verricht moet worden om voor vrijstelling in aanmerking te komen.